撮影日：令和6年9月29日（日曜日）
撮影場所：滋賀県立大学 共通講義棟 A1-205
撮影編集：県大裏方団体CBO
（セミナー動画は一番下にあります）
講演①
「公務員 vs 企業 vs フリーランス -卒業後に体験した業界別仕事と生活のリアル-」
lak dom LLC.（ラクダム）代表
石川 優貴 氏（環境生態学科 平成20年3月卒）
講演②
「JAグループ職員から公認会計士・税理士への転身、3男児の父としてのお気楽な奮闘談」
おかだ公認会計士・税理士事務所 所長
岡田 裕人 氏（生物資源管理学科 平成11年3月卒）
第５回充実したワークライフのための就活セミナー動画 約59分（733MB）
令和６年６月15日（土）13時20分から県立大学「A7棟-102」（湖風会館隣）において、令和６年度（第９回）環友会総会が会員31名の出席のもと開催され、第１部総会にて第１号議案「令和４年度事業報告及び収支決算報告について」、第２号議案「令和５年度事業報告及び収支決算報告について」、第３号議案「令和６年度事業計画及び収支予算について」及び第４号議案「役員改選について」 が全て賛成多数で承認されました。
総会資料は、令和６年度（第９回）総会資料 をクリックして下さい。
第２部特別講演では、京都大学名誉教授 白岩立彦先生（昭和57年~平成10年 県立短期大学農業部、県立大学環境科学部 助手）に「大豆の多収化をめぐって」と題し、ご講演いただきました。会場からは大豆の栽培方法についてなどの質問もあり、みなさん熱心に耳を傾けられていました。
特別講演資料は、資料「大豆の多収化をめぐって」をクリックして下さい。
第３部懇親会では、滋賀県支部総会出席者と合同で、人間看護学部カフェテリア「ナシェリア」にて懇親会を開催し、総勢45名の参加があり和やかなひとときを過ごしました。また、県大と喜多酒造（東近江市）が共同で造る日本酒「湖風」が大人気、県大生協による即売会も実施されました。
県大同窓会湖風会 環境科学部支部（環友会）主催
第４回 充実したワークライフのための就活セミナー
～ 社会で働く先輩たちの本音の話 ～
●撮影日時：令和5年10月1日（日曜日）
●撮影場所：滋賀県立大学 共通講義棟 A4-205
●撮影編集：県大裏方団体CBO
●講 演 （セミナー動画（約53分）は一番下にあります。）
①「電気資材の専門商社へ就職、そして滋賀県庁（環境行政職）へ転職」
滋賀県琵琶湖環境部琵琶湖保全再生課 レジャー対策係
森 祐太 氏 （生物資源管理学科 平成 28 年３月卒）
②「地域密着型の地元設計コンサルで、滋賀県を中心に地域計画を担当」
キタイ設計株式会社 本社技術部 主任技師
田中 信 氏 （生物資源管理学科 平成 19 年３月卒）
●第４回充実したワークライフのための就活セミナー動画 約53分（810MB）
県大同窓会湖風会 環境科学部支部（環友会）主催
第３回 充実したワークライフのための就活セミナー
～ 社会で働く先輩たちの本音の話 ～
●日 時：令和4年10月2日（日曜日）13:30～15:00（Web配信）
●配 信：滋賀県立大学 共通講義棟 A4-205
●講 演 13:40～15:00（セミナー動画は下にあります。）
①「県大OBが創設したベンチャー企業から転職、求人情報会社で企業の採用支援」
エン・ジャパン（株）中途採用ソリューション事業部 チームリーダー
鈴木 雅大 氏（環境政策・計画学科 平成26年３月卒）
講演資料 ①鈴木氏就活セミナー資料
②「地元素材での建築から琵琶湖の暮らしに思いを馳せ漁師の道へ」
フィッシャーアーキテクト 代表
駒井 健也 氏（環境建築デザイン学科 平成27年３月卒）
講演資料 ②駒井氏就活セミナー資料
●第３回充実したワークライフのための就活セミナー動画 約51分（118MB）
令和４年６月19日（日）13時30分から県立大学「A7棟-102」（湖風会館隣）において、令和４年度（第８回）環友会総会が会員20名の出席のもと開催され、第１号議案「令和３年度事業報告及び収支決算報告について」、第２号議案「令和４年度事業計画及び収支予算について」、第３号議案「会則の改正について」 が全て賛成多数で承認されました。
主な会則の改正内容は、①総会を隔年開催に変更、②総会が開催されない年における会の運営方法、③総会の構成員、④総会に決議及び決議要件を付与などです。詳細は総会資料を参照願います。
総会資料は、令和４年度（第８回）総会資料 をクリックして下さい。
また、会場からは次のような意見がありました。
①総会のあとは簡素でも良いので懇親会を開催して欲しい。⇒今回はコロナ禍であるため懇親会の開催を見送った。次回総会時には懇親会が開催できるよう検討する。
②会則の改正（特に総会に決議及び決議要件の付与）により、役員の負担や出席評議員が少ない場合など、総会運営に支障を来さないか。⇒改正した内容により、次回総会を運営し、不具合がある場合は会則を改正する。
なお、会則が改正されたことにより、次回、第９回 環友会総会は令和６年度の開催となり、現役員の任期は１年延長されます。
県大同窓会湖風会 環境科学部支部（環友会）主催
第２回 充実したワークライフのための就活セミナー
～ 社会で働く先輩たちの本音の話 ～
●日 時：令和3年10月3日（日曜日）13:30～15:00（Web配信）
●配 信：滋賀県立大学 共通講義棟 A4-205
●講 演 13:40～15:00
①「全国各地で「農」や「食」を生かした持続可能な地域づくりをサポート 」
（株）地域計画建築研究所（アルパック） 大阪事務所 地域産業イノベーショングループ
武藤 健司 氏（環境計画学科 環境社会計画専攻 平成20年3月卒）
講師説明資料 ①武藤氏就活セミナー資料
②「民間企業から市役所へ転職、地域住民の活動を密着サポート」
東近江市役所 総務部まちづくり協働課
溝江 麻衣子 氏（環境計画学科 環境社会計画専攻 平成20年3月卒）
講師説明資料 ②溝江氏就活セミナー資料
●参加登録者 28名（環境建築ﾃﾞｻﾞｲﾝ４名、環境政策・計画３名、環境生態１名、生物資源管理12名、院生２名、関係者６名）
●議事概要 第２回就活セミナー議事概要
令和３年度（第７回）環友会総会 「審議事項１ 任期満了に伴う役員改選」について、６月12日（土）から２週間意見を受付ましたが、特段意見はありませんでした。
よって、「審議事項１ 任期満了に伴う役員改選」については、承認されましたので、報告いたします。
令和３年度～４年度の役員名簿は、R３～４役員名簿 をクリックして下さい。
令和３年度（第７回）環友会総会につきましては、新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、資料配付をもって、総会に替えさせていただきます。
なお、「審議事項１ 任期満了に伴う役員改選について」の審議状況につきましては、６月末をめどに本ページにて報告いたします。
総会資料は、令和３年度（第７回）総会資料 をクリックしてください。
令和２年度（第６回）環友会総会につきましては、新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、資料配付をもって、総会に替えさせていただきます。
総会資料は、令和２年度（第６回）総会資料 をクリックしてください。
環友会主催「充実したワークライフのための就活セミナー」活動報告
●日 時：令和元年11月９日（土） 13:30～15:30
●場 所：滋賀県立大学 共通講義棟Ａ４-101小講義室
●講演者：
①平成21年環境生態学科 卒 （株）堀場製作所 吉川 剛明 氏
②平成20年環境計画学科 環境社会計画専攻 卒
（株）地域計画建築研究所 アルパック 武藤 健司 氏
③平成19年 環境計画学科 環境・建築デザイン専攻 卒
（株）プラネットリビング ＷＡＲＭＳ 尾田 昌之 氏
④平成22年 生物資源管理学科 卒 喜多酒造（株） 橋本 裕介 氏
●参加者：22名（学生５名、教員２名、一般・卒業生９名、役員６名）
●資 料：議事次第・説明資料（①吉川氏、②武藤氏、③尾田氏、④橋本氏）
【概 要】
（開会あいさつ）
田中会長より出席のお礼と併せて環友会の設立経緯とセミナー開催の趣旨について説明。
また、来賓として環友会顧問代理の須戸教授よりあいさつをいただいた。
（講師説明）
司会の進行のもと、別添の議事次第・説明資料をもとに15分程度説明
〇講師から学生に向けての主なメッセージ
①吉川氏・・・学生時代に熱中できる範囲や深さを広げること。
②武藤氏・・・就活に向けて「自分」と「仕事」と「社会」をつなげて考てみよう。
③尾田氏・・・なんのために仕事をするのかを考えてほしい。
④橋本氏・・・自分のアンテナをしっかり張り、やりたいことは先生にも相談する。
（会場との意見交換）
①吉川氏との意見交換
Ｑ：英語は必要ですか。
Ａ：英語は、コミュニケーションツールとして必要となる。
Ｑ：ノルマやプレッシャーはどの程度ありますか。
Ａ：営業の職場で忙しい時は、プライベートを犠牲にしていた。子供が生まれ、送り迎えが必要となり、研究の職場に異動してからは18時までに仕事を終わらせるように心掛けて仕事をしている。そのことにより仕事の効率は上がった。
Ａ：締め切りは、学生の時と比べて非常に厳しい。
②武藤氏との意見交換
Ｑ：まちづくりの提案にあたり、どこから情報を入手されているのか。
Ａ：他事例の視察、展示会などへの出席、雑誌を読むなどをしている。また、社会活動にも積極的に参加している。
Ｑ：年間５～10のプロジェクトをどのように進められているのか。
Ａ：プロジェクトは、単年度での契約が多く並行して進んでいる。すべて1人で進めるわけではないので、チームでカバーしながらスケジューリングするなど工夫して進めている。
Ｑ：仕事をしていて一番苦労することは。
Ａ：受注者や地域との信頼関係が重要となる。課題解決や活性化に向けていろいろな視点での提案を心掛けている。
Ｑ：プロジェクトの価格の決定はどのように行われるのか。
Ａ：受注者からの仕様書をもとに、入札やコンペにより決定される。
③尾田氏との意見交換
Ｑ：我が家を建てることがライフワークになるだろう。その時どのような視点が必要か。
Ａ：30代～40代の方へは、メンテナンス費用が必要となることを説明している。30年で家を建て替えられる人はまずいないので、コンセントの位置一つにしても十分に考える必要がある。
Ｑ：説明にあった従業員が働きやすい環境づくりとは何か。
Ａ：朝、社長が社員一人一人に声をかけていること。小さな会社なので、気の合ったものの集まりとなっている。
④橋本氏との意見交換
Ｑ：跡継ぎでもないのに酒造会社に就職できるのか。
Ａ：跡継ぎは、先代からの顧客を引き継いで営業を行い、製造は我々みたいなものが行う酒造会社もある。
Ｑ：一人暮らしとのことですが、実家には帰られるのか。
Ａ：酒造会社がＩＣに近く、実家もＩＣに近いので、月１回は帰るようにしている。
（閉会あいさつ） 日置副会長
以 上
（作成：Ｒ元.11.9 伊垣剛）